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汤永磊:激发新生代设计师自我创造力!


$title-汤永磊ALEX TANG


姓名:汤永磊ALEX TANG
所属机构:上海容逸造型沙龙
机构角色:主理人工龄:11年
星座:天秤座爱好:发型设计 音乐 电影 旅行
籍贯:安徽现居地:上海

个人资历介绍:

毕业于南部Toni&guy专业美发学院,留学日本日本川岛文夫,12-17年一直进修全球各大美发造型学院,把专业方法带到工作中,让每个客户找到真正属于自己的风格。




【导语】罗斯福曾说过一位最佳领导者,是一位知人善任者,而在下属甘心从事其职守时,领导要有自我约束力量,而不插手干涉他们。” 而汤永磊老师就是这样一个领导者,做到适当约束,不干涉他们,发挥团队年轻人的想象力,让他们先做出自己的一个特色。




Hair8老师您好,欢迎作客哈发网,可以和我们聊聊您为什么会决定做美发行业?

汤永磊:刚开始进入美业都是懵懵懂懂,大概做到2年时间,爸妈让我回家做生意,在家帮忙一个月时间里,经常梦到自己在剪头发,做造型。之后就又回来美业一直做到现在,开始是简单的喜欢,到后来得到很多成就感,现在感受到美业越来越好的正能量。



Hair8您对员工会有哪些要求或者考核标准?

汤永磊:服务:善于观察客人的表情和动作,在适当的时候给客人帮助,技术考核:技术考核基本都是真人考核,要求:时间上、操作手法、分区上、最后效果上、干净程度上,都要达到80分。



Hair8您觉得目前的美发市场是怎样的?

汤永磊:现在上海的市场感受每家沙龙都在逐渐形成自己的风格,店面都比较有风格,比较精致,客户的流动性比较低,市场竞争力非常大。



Hair8看到您经常在国外进修,您觉得对比国内技术,这两者有什么区别?

汤永磊:技术本身区别一个是国内基本功的功底相对不够好,一个是对于整体设计和搭配比较欠缺,注重发型本身比较多。



Hair8您和您的教育团队以哪种心态面对年轻的发型师们?

汤永磊:其实以前我也曾经对年轻人有一些偏见,觉得他们有些浮躁,不务实,总是希望速成。但最近我的观念有了转变,我发现他们的创造力是不可估量的,学习力也是非常活跃的。精力旺盛的他们,对这个职业有很多新的想法和新的动力,所以对于新生代设计师,更多的是鼓励创新,让他们多去尝试新的方法,打破传统理念,把一个技术做到最精,要有自己的风格和特点。



Hair8您觉得作为一个领导者需要具备哪些才能?为什么?

汤永磊:作为一个美业的领导者,责任是非常重大的,因为他们的引领和教导,会直接影响到他们的员工的工作状态,只有高要求要求自己,才可以高要求要求别人,一个合格的领导者,不仅仅只是出钱,更多的是需要花费精力来引领,这样一个企业才可以不断前进。 



Hair8您是怎么看待发型师需要不断提升及完善自我的问题?

汤永磊:现在的市场,不提升就是在后退,完善自己就是先做出自己的一个特色,然后再围绕这个特色的需要完善需要的技术。



Hair8面对市场冲击,很多专业店也采取了一些综合店的经营模式,却使之本质发生了变化,对于这个您怎么看?

汤永磊:这个比较有意思,我们就反过来想,如果一个模式都不会用,做不稳,采取用多个模式也是多余的,先把本身做好才延伸。




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